招聘信息

【招商主管】

岗位职责

1、负责项目园区企业、商业配套招商,完成招商部长制定的岗位任务指标。

2、进行必要的产业政策分析,企业纳税情况分析。

3、搜集、整理、汇总目标企业客户信息,筛选客户进行招商接洽。

4、搜集竞争对手价格、推广方式等招商策略资料,分析统计并上报。

5、参与制定园区招商规划和租金、奖励政策的制定,及时提出可行性建议。

6、参与招商部对外推介活动,宣传项目优势和政策。

7、接洽来电来访客户,全面解答项目情况,带领客户看项目园区现场,做好各类业务登记和进度分析。

8、对有意向的客户主动跟进联系,谈判,协助办理入驻。

9、定期汇总个人及小组业务数据,形成书面报告,提出建议。

10、定期回访入驻企业,及时反馈企业入驻后遇到的问题。

11、参与制订招商管理办法、工作流程,确保持续改进。

12、完成上级交办的临时性工作。


任职资格

1、大专以上学历,男女不限,形象气质佳;

2、具有1年以上写字楼租赁工作经历;熟练掌握office办公软件的使用

3、具有较强的自我推动力,能吃苦耐劳,能够承担较强的工作压力,做事认真负责,热衷于业务工作;

4、有上进心,积极进取、为追求成功而不轻易放弃,学习能力强,善于与人沟通,有较强的协调能力及团队合作意识;


【企服专员】

岗位职责

1具体负责和经办入园企业的有关服务工作:协助和受托经办新签约企业的前期公司注册事宜,协调签约企业与政府部门和其他机构的关系,为入园企业提供后续服务工作,包括协助企业申报高新技术企业等各项申报工作;

2密切配合招商工作,及时与每一家招商意向和新签约入园企业建立沟通渠道,积极了解与协调客户的现实和潜在需求,并经办和跟踪督办相关工作;

3定期或不定期到入园企业了解客户需求,进行客户服务满意度调查,了解公司服务质量反馈情况;

4负责收集、分导、布置和督办入园企业向客户投诉中心提交的问题,及时向客户反馈问题处理进展和结果;

5收集、整理、归纳企业服务相关信息资料,提出分析报告,为部门领导和公司领导决策提供参考;

6了解入园企业安全生产情况,配合公安、消防、安监等部门监督企业安全生产措施与工作的执行与落实情况;

7策划、组织入园企业的客户活动,包括组织客户联谊会,举办各项主题活动,组织各企业热心参与社会公益活动等;

8定期向上级汇报工作情况和客户跟踪情况,定期进行工作总结,提高工作计划性和有效性;


任职资格

1专科及以上学历,房地产经营管理、市场营销、企业管理专业优先;

2工作经验要求:1年以上相关工作经验;

3计算机能力:熟练掌握OFFICE办公软件;

4文字表达能力:对公文及综合性管理报告有良好的文字处理能力;

5口头表达能力:能准确理解交流对象的观点,并能清晰表达自己看法;

6专业能力要求:出色的计划、组织与沟通能力,良好的服务意识及服务态度,能应对突发事件及时应变处理;


【会计】

岗位职责

1制定业务计划、财务预算、监督计划;

2核签、编制会计凭证,整理保管财务会计档案;

3登记保管各种明细账、总分类账;

4定期对账,如发现差异,查明差异原因,处理结账时有关的账务的调整事宜

5设计、修订会计制度、会计表单,分析财务结构,编制会计报告、报表;

6具体执行资金预算及控制预算内的经费支出,管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产,每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目;

7完成领导交办的其他工作。


任职资格

1、会计、财务、审计或相关专业本科以上学历。

2、3年以上本职工作经验,有丰富财务处理工作经验

3、精通国家财税法律规范、财务核算、财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务;

4、熟悉国家会计法规,了解税务法规和相关税收政策;

5、熟悉银行业务和报税流程;

6、熟练应用用友T3和金蝶等财务、办公软件;

7、敬业、责任心强、严谨踏实、工作仔细认真;


【总经理助理

岗位职责

1、协助总经理对公司进行团队管理;

2、负责总经理的日常行程安排;

4、负责总经理文件,信件,函电的接收与转达;

5、负责总经理日常经营工作中文件的起草;

6、负责来访的接待、商务随行;

7、协助安排外出行程、翻译资料。

8、能独立处理突发事件,或当总经理不在时能主动处理一些紧迫事务;


任职资格

1、法学、公关、行政管理、企业管理等相关专业专科以上学历;

2、一年以上总经理助理工作经验,有本领域工作经验者优先;

3、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;

4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;

5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;

6、熟练使用办公软件。

7、有C1驾驶证,一年以上驾龄。


【水电维修工

岗位职责

1、按要求定期对电力设施、给、排水设施、管理区域进行清理、保养、维修,确保运转正常;

2、负责水、电运行故障突发事件及应急突发事件的处理;

3、对设备运行中出现的问题,应立即采取措施并及时上报。发生事故时,除紧急处置外,应保护好现场,及时上报部门领导,迅速查明原因,予以抢修和恢复。


任职资格

1、高中以上学历,2年以上同岗位工作经验,持有低压电工操作证;

2、有良好的服务意识、沟通协调能力、工作认真,有较强的团队精神;

3、有高压电工证书者优先。


【保洁】

岗位职责

1.负责楼宇区域内的保洁工作;

2.听从领导安排,工作积极主动;


任职资格

1.身体健康;

2.有工作经验优先考虑;


【保安】

岗位职责

负责公司的保安和人员车辆接待工作


任职资格

1、身高1.75米以上,健康阳光体貌端正,遵纪守法无刑事不良记录;

2、认同公司价值观,为人正直有原则。



员工培养与发展

【发展机会】

多年专业平台发展和累积,较为成熟完善的人力资源管理体系,实行 “能者上、平者让、庸者下”人才策略,公司倡导给每位员工充分发挥才能的舞台;


【培训体系】

拥有较为完善的各类培训体系和优秀的培训讲师队伍,包括入职培训、在职培训、晋升发展培训等,给每位员工提供公平的学习、发展机会。


【自我实现】

良好的职业发展通道,结合员工的绩效考核和工作表现、不断晋升的机会,帮您实现自己的职业理想和自我价值。


【薪资待遇】

为员工提供具有竞争力的薪资待遇。具体岗位薪金以面谈结果为准。


【社会保障】

为员工交纳养老、医疗、工伤、生育、失业等完善的社会保险和住房公积金;  


【假期】

享受国家法定假日,以及带薪年假、婚假、产假等。


【后勤保障】

每月组织开展丰富多彩的文体、员工福利活动等。